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該当件数
2
件
1
株式会社はな
オープニング×看護師/年休124日&残業ほぼなし!月収45万も可
正社員
2026年夏、立川オープニング。残業に追われる毎日は、前の職場に置いてきました。
職種
看護師
給与
【月給】 304,000円 ~ 324,000円
勤務地
訪問看護ステーションはな 立川
(東京都立川市柴崎町3丁目11-9)
勤務時間
●08:30~17:30(休憩60分)
●残業手当:あっても月10時間程度
●平均所定労働時間:160時間
仕事内容
「看護師は忙しいのが当たり前」…
そんな諦めを、株式会社はなが立川でも解消します。
新設ステーションだからこそ、理想の働き方を一緒に作り上げませんか?
年休124日×残業ほぼなし。
それでいてインセンティブで年収540万円以上も狙える。
「休み」も「やりがい」も、ここでは両立可能です。
★仕事内容
利用者様のご自宅へ伺い、一人ひとりに寄り添ったケアを行うお仕事です。
・体調のチェック:血圧測定や病態の観察。
・日常のケア:服薬指導、清潔ケア、食事のサポート。
・医療処置:点滴、注射、創傷処置、カテーテル管理など。
・連携と記録:医師やケアマネさんへの報告、タブレットでの記録入力。
リハビリを行う場合もあり1日4件~7件、主治医の指示によりサービスを行います。
★仕事のイメージは?
例えるなら「地域を支える保健室の先生」。
病院とは違い、1対1でじっくり向き合えるのが醍醐味。
移動は原付バイクや電動自転車を貸与するので、ちょっとしたリフレッシュにもなりますよ!
★こんな人におすすめ
・病院での「終わらない残業」に疲れてしまった方
・訪問看護に興味はあるけど、1人で回るのが不安な方(★同行研修あり!)
・ライフステージが変わっても、看護師としてキャリアを積み上げたい方
★働いている人の声
「前の職場は有給が半年後からしか使えなかったけど、ここは入社したその日から有給が付与されていて、
入社後1か月で子供の体調不良でお休みいただきましたが、あの時は本当に助かりました!
リフレッシュ休暇も活用し、仕事もプライベートも充実しています」
(20代・看護師)
「インセンティブがしっかり付くので、前職より休みが増えたのに月収が上がりました。仕事のモチベーションが全然違います!」
(30代・准看護師)
★わからないことはちゃんと聞ける環境です
現場へは1人での訪問が
メインになりますが、分からない事や
判断に迷う時はステーションの仲間に
聞きながら解決していけます。
同行対応や研修が充実しているので、
訪問看護未経験でも安心して働けます。
●頑張った分だけインセンティブ、
手当でしっかり還元されます!
●残業も少なめで、
ワーク・ライフ・バランスも実現できます!
●新入社員研修:半日
●トレーニングスポット:3日
(接遇・コミュニケーション・実務)
●e-learning研修
●OJT
●人事考課による昇給あり
【応募資格】
●看護師資格経験2年以上
※准看護師の方も同時募集中!
★具体的なお仕事内容は?★
実際の仕事内容や職場の雰囲気を知りたい方は、
「TikTok 公式訪問看護ステーションはな」または 「Instagram 公式訪問看護ステーションはな」で検索♪
【こんな人が活躍】
●20代・30代・40代活躍中!
●頑張ってキャリアアップしたい方!
●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方!
●プライベートも優先させたい方!
●資格を活かして働きたい方!
●希望するワークライフバランスで
働きたい方!
●子育て世代の方!
●今後出産をお考えの方!
女性だけでなく男性の育休取得も
積極的に行っています。
ライフステージの変化に合わせて
働き続けることが可能です!
男性の育児休暇も積極的に行っています!
特選案件
詳しく見る
お仕事No.TI_看護_訪問立川_260420(複)
株式会社はな
管理職候補/訪問看護で残業ほぼ無し、入社日から有給付与
正社員
2026年夏! 立川に新規オープン予定の訪問看護ステーションで【管理職候補】を募集!!「仕事もプライベートも充実させたい!」は、ワガママじゃない。年休124日+入社日に有給を付与します!
職種
看護師
給与
【月給】 445,000円 ~ 475,000円
勤務地
訪問看護ステーションはな 立川
(東京都立川市柴崎町3丁目11-9)
勤務時間
●08:30~17:30
●休憩時間:1時間
仕事内容
「休みが多いと、給与が下がる」そんな常識、立川でも壊しませんか?
今のあなたのその状況、「株式会社はな」で覆してみませんか?
年休124日×月給44.5万?。
入社したその日から有給が付与されるから、転職直後の予定も諦めなくて大丈夫。
リフレッシュ休暇も含め、仕事もプライベートも、全力で欲張れる環境を用意しました。
★仕事内容★
ステーションを動かす「司令塔」として、以下の業務をお任せします。
・ステーションの舵取り:予算やスタッフの配置を考える「監督」のようなお仕事。
・チーム作り:新しい仲間を育て、みんなが笑顔で働ける「最高の居場所」を作ります。
・地域の架け橋:病院やケアマネさんと連絡を取り、利用者さんにぴったりのプランを調整。
・品質・安全管理:みんなが安心して訪問に行けるよう、ルールや車両のチェックをします。
★仕事のイメージは?
例えるなら「部活動の頼れるキャプテン」です。
現場に出るスタッフを支え、
地域から愛されるチームをプロデュースする
やりがい抜群のポジションです!
★こんな人におすすめ★
「今の職場、休みが少なすぎて体が持たない…」という方
「責任ある仕事はしたいけど、家族との時間も絶対守りたい」方
「オープニングのワクワク感を楽しみながら、高年収を目指したい」方
★働いている人の声★
「転職して一番驚いたのは、入社して少したってから家庭の事情で休む必要がありましたが、
本当に有給が付与されていて、お休みをもらえたこと。
リフレッシュ休暇もあるから、子供の学校行事や推し活でも活用しています。」
(30代・看護師)
「土日祝が休みなので、週末は家族とキャンプへ。
リフレッシュできるから、月曜からの仕事にも100%集中できています!」
(40代・理学療法士)
★一日の流れ★
《午前》
・朝礼、スタッフへの指示、情報共有、企業理念、車両チェック
・訪問スケジュールの確認、調整
・利用者さんからの相談対応
・関係機関への連絡、調整
《午後》
・会議、スタッフとの情報共有、課題解決
・書類作成(報告書や計画書など)
・スタッフの育成、研修
・新規利用者さん対応
《夕方》
・1日の業務報告、確認
・明日の準備
・必要に応じて緊急訪問対応
★研修制度★
・新入社員研修:半日
・実務トレーニング研修:3日
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